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Tipo de formación: Curso

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Técnico Profesional Gestión Recursos Humanos

Modalidad: A distancia

0 ARS | 300 Horas

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Tipo de formación: Curso

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Programa Superior Seleccionadores Personal 2.0: Expert@ Búsqueda Gestión Talento través Redes Sociales

Modalidad: A distancia

0 ARS | 200 Horas

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Tipo de formación: Curso

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Experto Mobbing. Riesgos Psicosociales

Modalidad: A distancia

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Tipo de formación: Curso

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Curso Superior Inteligencia Emocional Control Estrés Laboral (Online)

Modalidad: Online

0 ARS | 180 Horas

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Tipo de formación: Curso

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Curso Superior Gestión Estrés Laboral afrontamiento Síndrome Burnout

Modalidad: A distancia

0 ARS | 180 Horas

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Tipo de formación: Curso

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El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos y en esta tarea es fundamental la implantación de un correcto modelo de gestión de los Recursos Humanos. Para ello, las empresas necesitan profesionales con amplios conocimientos en la materia que sepan identificar e implantar el modelo de Gestión de Recursos Humanos que más se adapte a sus necesidades, fines y objetivos.

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empresas

Modalidad: Online

0 ARS | 50 Horas

Tipo de formación: Curso

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El presente Curso de Gestión de Recursos Humanos reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones… hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador.

Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

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Gestión Recursos Humanos

Modalidad: Online

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Tipo de formación: Postgrado

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El contexto empresarial está experimentando cambios impresionantes, afectando especialmente a las necesidades, requerimientos e inquietudes del componente humano de las organizaciones. Esto, hace necesario la modernización del Departamento de Recursos Humanos en las PYMES y grandes empresas con el fin de maximizar su contribución al éxito empresarial. Con este Curso superior le ofrecemos un plan de formación orientado a la elección de la estrategia adecuada para el departamento para alcanzar altos niveles de eficiencia e incrementar los beneficios de la corporación.

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empresas

Modalidad: Online

0 ARS | 450 Horas

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Tipo de formación: Curso

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En el contexto social actual el recurso a la mediación como sistema alternativo al acceso a la jurisdicción ordinaria para la solución de conflictos ha sufrido un notable aumento, muestra de esto es además la prolífera regulación estatal de la materia y sobre todo la destacable capacidad para dar soluciones prácticas, efectivas y rentables a determinados conflictos entre partes que posee la mediación.

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empresas

Modalidad: Online

0 ARS | 150 Horas

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Tipo de formación: Master

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La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada sobre funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Conocer de forma exhaustiva la ordenación jurídica de las relaciones laborales, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, etc., y en definitiva, aplicar estos conocimientos en casos prácticos harán que el alumnado de este Máster adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral.
Sin olvidar la gran importancia que han tomado los recursos humanos en las organizaciones empresariales, en las que cada vez prima más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario conocer las herramientas principales para poder convertir el capital humano en elemento diferenciador en la organización dentro del mercado económico. Este motivo hace que una formación transversal y generalista en todos los ámbitos que engloba el departamento de recursos humanos nos puede ayudar a diferenciarnos del resto y poder trabajar con un equipo humano que ejerza como principal baza de nuestra empresa.

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legal

Modalidad: Online

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